کنفرانس سالانه اتحادیه ملی روزنامه نگاران رای به توقف استفاده از اصطلاحات “مادر” و “پدر” برای اشاره به رهبری کلیسا در مطالب رسمی داد.
کلیسای کوچک گروهی از روزنامه نگاران اتحادیه در یک محل کار خاص است. از لحاظ تاریخی از صندلی یا صندلی های نمازخانه به عنوان مادر یا پدر این گروه یاد می شد.
با این حال، روز شنبه کنفرانس سراسری اتحادیه با 61 رای موافق در مقابل 45 رای موافق به پیشنهاد جایگزینی عبارت “رئیس نمازخانه” در اساسنامه NUJ رای داد.
[Read more: ‘F*** me, Doris!’ How’s that for a dog’s dick kicker? Press Gazette’s guide to journalism jargon]
بهرنگ تاجدین از بی‌بی‌سی فارسی و شورای برابری NUJ با پیشنهاد این تغییر گفت: «متاسفانه خیلی‌ها با نقش اتحادیه‌های کارگری آشنا نیستند و وقتی اصطلاحاتی مانند مادر یا پدر نمازخانه را می‌شنوند ممکن است این اصطلاحات جنسیتی را کهنه پیدا کنند. غیرقابل دسترس، بخشی از زبان یک باشگاه انحصاری از دوران گذشته است، به جای یک سازمان مدرن و فراگیر که به حمایت از آنها اختصاص داده شده است.”
در گزارش NUJ در مورد رای‌گیری آمده است که برخی از نمایندگان مخالفت خود را با این اقدام ابراز کرده‌اند و استدلال می‌کنند که این به شاخه‌های جداگانه بستگی دارد که در مورد اصطلاحات خود تصمیم بگیرند و قبل از اینکه فرصتی به آنها داده شود، باید با کلیساها مشورت شود.
محتوای شرکای ما
سخنگوی NUJ روز جمعه به روزنامه پرس گفت که واژه مادر و پدر ممنوع نشده است و در عمل بسیاری از کلیساها اکنون از واژه صندلی یا “نماینده” استفاده می کنند.
همچنین روز جمعه، میشل استانیستریت، دبیر کل NUJ به گزارش تلگراف پاسخ داد که کنفرانس در یک رای جداگانه “از حمایت از اعضای مهم جنسیتی خودداری کرده است”. این طرح که توسط هیئت اجرایی ملی اتحادیه “به شدت حمایت” شد، به NUJ پیشنهاد کرد که بیانیه ای صادر کند و در آن “اعتقاد دارد که روزنامه نگاران باید بتوانند در مورد مسائل جنسیتی و جنسیتی گزارش و اظهار نظر کنند و هر بحثی در مورد این موضوعات باید اطلاع رسانی شود. و محترمانه’.
استانیستریت نوشت: «روزنامه‌نگارانی که به‌طور دقیق هر موضوعی را که منافع عمومی را گزارش می‌کنند، حق حمایت از NUJ را دارند و NUJ NEC همیشه از برتری قانون رفتار تبعیت می‌کند.
«واقعیت این است که در طول کار خود، بسیاری از روزنامه نگاران که موضوعات مورد توجه عمومی از جمله حقوق زنان را پوشش می دهند، مورد آزار و اذیت قرار گرفته، تهدید به خشونت شده و حتی از شغل خود اخراج شده اند. این کاملا غیرقابل قبول است و هیچ خبرنگاری نباید در طول کار خود با آزار، سوء استفاده یا تهدید مواجه شود.
پست الکترونیک [email protected] برای اشاره به اشکالات، ارائه نکات داستانی، یا ارسال نامه ای برای انتشار در وبلاگ صفحه نامه ما.