کارکنان فایننشال تایمز هر کدام 1800 پوند برای کمک به هزینه های زندگی دریافت می کنند.
سخنگوی این روزنامه به روزنامه مطبوعات تایید کرد که همه کارکنان FT این مبلغ را به عنوان یک پرداخت دریافت خواهند کرد.
این امر نشریه تجاری را به آخرین کارفرمای رسانه ای تبدیل می کند که افزایش هزینه ها را با کمک مالی تشخیص می دهد.
کارکنان بسیاری از ناشران دیگر، چه در بریتانیا و چه در خارج از کشور، در حال مذاکره یا اعتصاب بر سر دستمزد بوده اند تا قیمت های متورم ماه های اخیر را منعکس کنند.
در ماه آگوست ۱۱۵۰ خبرنگار ریچ اعتصاب کردند در اعتراض به پیشنهاد افزایش 3 درصدی دستمزد – و پرداخت یکباره 200 پوند برای هزینه های زندگی. ریچ مدت کوتاهی پس از این اعتصاب اعلام کرد که برای کاهش هزینه های زندگی، به طور یکجانبه به برخی از کارکنان 400 پوند در دو پرداخت پرداخت می کند.
اعتصابات بیشتر پس از اینکه اعضای NUJ با اختلاف اندکی به پذیرش پیشنهاد جدید شرکت رای دادند لغو شد. NUJ گفت، از جمله افزایش های قبلی که در ماه ژوئیه تضمین شد، “باعث افزایش دستمزد برای این کارگران در معاملات از 14 تا 44 درصد برای نقش های مشخص شده و حداقل نرخ ها خواهد شد.”
در ماه می، ناشر مجله آینده بخشی از پاداش معمول را در پایان سال صادر کرد زودتر به کارکنانش.
در همین حال، اتحادیه‌های کارگری نیویورک تایمز در این ماه به بحث‌های طولانی درباره این قرارداد پاسخ دادند با یک هفته تحریم اداری. اعضای Newsguild در آنجا می گویند که از مارس 2020 شاهد افزایش حقوق نبوده اند.
1800 پوند اولین پاداشی نیست که کارکنان FT در سال گذشته دریافت کرده‌اند: در ماه دسامبر، همه سردبیران کسب‌وکار یک جایزه 5600 پوندی به همراه یک سوشی و پارتی ساک دریافت کردند.
[Read more: Sushi, sake and £5,600 bonuses all round – Happy Christmas for FT journalists after ‘exceptional’ 2021]
با این حال، همه چیز در نشریه متعلق به Nikkei همیشه آنقدر گرانبها نبوده است. دسامبر قبل از اعلام پاداش بزرگ، اعضای NUJ اعتراض کردند افشای همزمان لیونل باربر، سردبیر سابق، 1.92 میلیون پوند دستمزد دریافت کرد و 64 کارمند از کار بیکار خواهند شد.
عکس: فایننشال تایمز