- مدرس ارشد ارتباطات ورزشی
- دانشکده علوم انسانی و اجتماعی
- دانشکده فرهنگ و ارتباطات
- نوع قرار داد: همیشه
- حقوق: 44414 پوند تا 52841 پوند در سال با مزایای USS (در صورت پاره وقت با رتبه بندی) همراه با مزایای بازنشستگی USS.
- محل: پردیس سینگلتون، سوانسی
تیم رسانه و ارتباطات در حال رشد و بسیار موفق در دانشکده فرهنگ و ارتباطات – به دنبال انتصاب یک مدرس (تدریس پیشرفته) است تا بعد اضافی به آموزش نوآورانه ما بیافزاید و به شهرت ما برای آماده سازی ماهرانه دانش آموزان برای نقش های حرفه ای کمک کند. در رسانه ها و بخش های مرتبط
در نظرسنجی ملی دانشجویان سال 2022، گروه ما توسط دانشجویان خروجی به عنوان سومین بخش برتر رسانه در بریتانیا (از 93) و بهترین برای پشتیبانی تحصیلی رتبه‌بندی شد. دستیابی به این هدف در بحبوحه یک بیماری همه گیر جهانی که بسیاری از عناصر یادگیری و آموزش را مختل کرده است، گواهی بر کار تیمی، تعهد و فداکاری ما است. در قلب استراتژی استخدام ما، ایجاد بر اساس این اصول کلیدی و یافتن استعدادهای آموزشی و پژوهشی جدید است که به تعهد ما به تعالی در همه زمینه‌ها کمک می‌کند.
بنابراین در حالی که استخدام افراد خوب نیاز اولیه ما است، ما به خصوص علاقه مندیم که از کسانی که این کار را دارند بشنویم گرایش ارتباطات ورزشی (که می تواند چیزی شبیه به روزنامه نگاری ورزشی، روابط عمومی ورزشی، پخش ورزشی، تولید محتوای ورزشی و غیره). کاملاً ممکن است که شما در حال حاضر در یک یا چند بخش از این بخش ها کار می کنید و به دنبال مسیر شغلی برای تحصیلات عالی هستید. ما فرض می کنیم که شما علاقه خود را به فریلنسینگ در کنار کار خود با ما حفظ کنید تا تجربه خود را مدرن و معتبر نگه دارید. دانشجویان، طبق تجربه ما، واقعاً از نوع ارتباطات صنعتی و شبکه های استخدامی که می توانید آنها را به آنها معرفی کنید، قدردانی می کنند. نامزد موفق نقش کلیدی در توسعه و ارائه ماژول ها در هر دو سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد خواهد داشت و در توسعه دانشگاه به عنوان یک دانشگاه با تمرکز استراتژیک فزاینده بر ورزش نقش اساسی خواهد داشت. شما فرصت کافی برای پیگیری هر تحقیقی که ممکن است علاقه مند به توسعه آن باشید، خواهید داشت.
به عنوان یک حوزه موضوعی، ما کارکنان دانشگاهی خود را تشویق می کنیم تا ماژول ها و ارزیابی های نوآورانه ای را توسعه دهند که منعکس کننده تحولات در صنعت رسانه و ارتباطات است. ما ارزشی را که یک حرفه حرفه ای درخشان می تواند برای بخشی مانند بخش ما به ارمغان بیاورد، تشخیص می دهیم. در واقع، تعدادی از کارکنان ما پس از مشاغل موفق در صنایع خلاق و ارتباطات به ما پیوسته اند و به نوبه خود تجربه آموزشی و عملی دانش آموزان حتی غنی تر است. اخلاق دپارتمان ما را می توان به عنوان پژوهش محور، تمرین محور و آموزش متمرکز خلاصه کرد. به همین دلیل است که ما به دنبال یک بازیکن تیم اختصاصی هستیم که از بودن در یک بخش پر جنب و جوش، پویا و مترقی لذت خواهد برد و دانش، تجربه و حرفه ای بودن او تخیل و خلاقیت دانش آموزان ما را برانگیخت. ویترین ما در سوانسی مامبلر فضای موجود در بخش، پویایی مثبت درون آن را به تصویر می کشد و شامل صحبت کارکنان در مورد مسیرها، آموزش و تحقیق ما و همچنین صحبت دانشجویان ما در مورد تجربیات خود در سوانسی می شود.
نامزد موفق دارای:
- مدرک تحصیلی مرتبط (PhD و/یا MSc) در رسانه یا زمینه مرتبط، یا تجربه حرفه ای مرتبط در عمل خلاق و حرفه ای.
- مدرک تحصیلی شناخته شده ای که منجر به بورسیه تحصیلی آکادمی آموزش عالی (HEA) یا تعهدی برای دستیابی به آن می شود.
از متقاضیان خواسته می شود که یک درخواست آنلاین تکمیل شده ارائه دهند که شواهدی را علیه معیارهای اصلی در اسناد استخدام ارائه می دهد. همچنین متقاضیان باید به برنامه پیوست کنند:
محتوای شرکای ما
- رزومه
- بیانیه ای مختصر (حداکثر 800 کلمه) در مورد آنچه که می توانید به بخش شلوغ ما بیاورید.
- نمونه کارها مقرون به صرفه از جمله مجموعه‌ای از نتایج حرفه‌ای (لینک‌هایی به چند نمونه منتخب از کار آنلاین خوب است)
- پیشنهاد برای یک ماژول جدید جالب مرتبط با رشته اصلی شما (شامل شرح مهارت ها، موضوعات و موضوعاتی که باید تحت پوشش قرار گیرند و ارزیابی ها در یک برنامه 10 هفته ای).
این پست در مسیر یادگیری است. طرح مسیرهای شغلی آکادمیک (ACP) برای اطمینان از اینکه نقاط قوت تحصیلی، اعم از تحقیق، تدریس، تجربه گسترده تر دانش آموز، رهبری یا نوآوری و مشارکت، به طور مناسب شناسایی، توسعه یافته، ارزش گذاری و پاداش داده می شود، طراحی شده است. آنها سطوح عملکردی شاخصی را برای همه کارکنان دانشگاهی ارائه می کنند تا در فرآیند استخدام و همچنین برای ارتقای آکادمیک داخلی استفاده شوند. در مواردی که ارقام موجود باشد، آنها با توجه به مرحله شغلی، ساعات کار و سایر تعهدات در نظر گرفته می شوند. اینها ممکن است شرایط شخصی یا فعالیت های مرتبط با کار خارج از دانشگاه، مانند صنعت باشد. از متقاضیان بسیار استقبال می شود که شرایط فردی مرتبط را ارائه دهند، مانند وقفه شغلی، هر دوره مرخصی یا اعزام یا هر غیبت دیگری که باید در نظر گرفته شود و اینکه چگونه بر پیشرفت شغلی شما تأثیر گذاشته است. این می تواند در نامه پوشش شما در برنامه آنلاین گنجانده شود، که به اطلاعات اضافی برای پشتیبانی از درخواست شما نیاز دارد.
دانشگاه متعهد به حمایت و ترویج برابری و تنوع در تمامی اقدامات و فعالیت های خود است. ما در تلاش هستیم تا محیطی فراگیر ایجاد کنیم و از کاربردهای متنوع ویژگی های حفاظت شده زیر استقبال کنیم: سن، ناتوانی، تغییر جنسیت، ازدواج و مشارکت مدنی، بارداری و زایمان، نژاد (از جمله رنگ پوست، ملیت، منشاء قومی و ملی)، مذهب یا عقاید. ، جنسیت، گرایش جنسی
ما نماینده کمتری از زنان در دانشگاه داریم و به ویژه از درخواست های زنان برای این سمت استقبال می کنیم. ما همچنین تعداد کمتری از افراد از پیشینه های اقلیت های قومی داریم و درخواست های این گروه ها را تشویق می کنیم. انتصاب ها همیشه براساس شایستگی انجام می شود.
درخواست اطلاعات، اطلاعات تماس و اطلاعات تکمیلی:
سؤالات غیررسمی باید به رئیس رسانه و ارتباطات، پروفسور ریچارد توماس ارسال شود [email protected]
مصاحبه ها برای هفته ای که از پنجم شروع می شود برنامه ریزی شده استهفتم ژوئن 2023 انتظار می رود نامزد موفق این انتصاب را تا اوایل سپتامبر 2023 انجام دهد.
اینجا درخواست دهید.
پست الکترونیک [email protected] برای اشاره به اشکالات، ارائه نکات داستانی، یا ارسال نامه ای برای انتشار در وبلاگ صفحه نامه ما.