اولین تنوع NCTJ در تحلیل روزنامه‌نگاری از نسبت روزنامه‌نگاران LGBTQ نشان می‌دهد که این گروه ممکن است در صنعت خبر بهتر از جمعیت عمومی حضور داشته باشد.
اما گزارش NCTJ در سال 2023 همچنین مناطق متعددی را شناسایی کرد که در آن صنعت خبر گروه‌های جمعیتی خاص – به‌ویژه زنان و طبقه کارگر را نشان نمی‌دهد.
و اگرچه نویسنده گزارش در نتیجه گیری قطعی از داده های یک سال مردد بود، اما ارقام نشان می دهد که تعداد خبرنگاران کمتری در بریتانیا در سال 2022 نسبت به سال قبل از آن کار می کردند.
[Read more: 2022 NCTJ report – Working class representation in UK journalism hits record low]
گزارش، خبرنگاران همجنسگرا: نمایندگی LGBTQ در روزنامه نگاری بریتانیا
ارقام این گزارش بر اساس بررسی نیروی کار دفتر آمار ملی (LFS) است که هر سه ماهه توسط 60000 خانوار بریتانیا تکمیل می شود.
نویسنده آن، مارک اسپیلزبری، در مراسمی که روز پنجشنبه برگزار شد، هشدار داد که از آنجایی که این تحلیل با تفکیک روزنامه‌نگاران و سپس تفکیک جمعیت‌شناسی روزنامه‌نگاری آغاز می‌شود، برخی از نمونه‌هایی که اعداد گزارش بر اساس آنها است، نسبتاً کوچک هستند. با این حال، او گفت که فکر می کند داده ها “به طور کلی قابل استفاده هستند.”
ارقام LFS نشان می دهد که 89٪ از روزنامه نگاران خود را دگرجنس گرا معرفی می کنند – در مقابل 96٪ از جمعیت عمومی. اسپیلزبری خاطرنشان کرد که سؤالات جنسی در LFS اختیاری بود و 6 درصد از پاسخ دهندگان به طور غیرمعمول از پاسخ دادن به آن بخش از نظرسنجی امتناع کردند.
محتوای شرکای ما
گزارش NCTJ همچنین به داده‌های سرشماری 2021 برای تجزیه و تحلیل جنسیتی خود نگاه کرد. این سرشماری نشان می‌دهد که نسبت روزنامه‌نگاران دگرجنس‌گرا کمتر از LFS، یعنی 92 درصد است و نشان می‌دهد که همجنس‌گرایان و همجنس‌گرایان دوبرابر در روزنامه‌نگاری (4 درصد) نسبت به جمعیت عمومی (2 درصد) و افراد دوجنس‌گرا (همچنین) حضور دارند. 4 درصد) چهار برابر بهتر نشان داده شده اند (1 درصد).
یکی از پیشرفت‌های مهم در گزارش 2023 NCTJ این است که برای اولین بار در سال‌های اخیر، کاهش تعداد روزنامه‌نگارانی که در کل بریتانیا کار می‌کنند، نشان می‌دهد.
تعداد روزنامه نگاران در LFS از سال 2017 (73000) تا 2021 (108000) به طور مداوم افزایش یافت، اما در سال 2022 به 101500 کاهش یافت. با این حال، باید مجدداً توجه داشت که این ارقام از 60000 مصاحبه شونده کوچکی که گفته اند کار می کنند به دست آمده است. به عنوان روزنامه نگار
طی یک سال گذشته مشاغل متعددی در رسانه ها از دست رفته است که ممکن است دلیل این کاهش باشد. دانشگاهیان و اتحادیه ملی روزنامه‌نگاران در ماه اکتبر هشدار دادند که هزینه‌های گزاف و حقوق ثابت می‌تواند مردم را به ترک روزنامه‌نگاری تشویق کند.
[Read more: UK and North American news media have cut 3,300+ jobs so far in 2023]
شاید سهم زنان در روزنامه نگاری کاهش یافته باشد
سهم زنان در روزنامه نگاری نیز سالانه کاهش می یابد. تنها 41 درصد از روزنامه‌نگاران در داده‌های LFS برای سال 2022 زن بودند که 12 درصد کمتر از سال 2020 بود که برای مدت کوتاهی از مردان بیشتر بود. بدین ترتیب سال 2022 با بدترین رکورد برابری جنسیتی در روزنامه نگاری در کل دوره تحت پوشش این گزارش است.
روزنامه مطبوعاتی ماه گذشته گزارش داد که شکاف دستمزد زنان و مردان در شرکت‌های رسانه‌ای بریتانیا 12 درصد است – شکافی که احتمالاً با افزایش هزینه‌های زندگی، زنان بیشتری را در معرض خطر اخراج از روزنامه‌نگاری قرار می‌دهد.
گزارش 2022 NCTJ نشان می دهد که تعداد روزنامه نگاران حرفه ای و ارشد 80 درصد در مقابل 42 درصد از جمعیت عمومی است.
در گزارش 2023، این رقم برای روزنامه نگاران 72 درصد بود، اگرچه ماهیت محدود داده ها به این معنی است که گزارش یک سال معین ظرفیت محدودی برای نشان دادن روند نزولی واقعی دارد.
با این حال، چیزی که به نظر می رسد در حال بهبود است، حضور افرادی در روزنامه نگاری است که مشکل سلامتی یا ناتوانی دارند که کار آنها را محدود می کند. اعداد برای این جمعیت از سال 2016 به طور پیوسته افزایش یافته است (10٪ از پاسخ دهندگان LFS) و اکنون به 22٪ رسیده است.
بازنمایی اقلیت های قومی در روزنامه نگاری بریتانیا
بازنمایی رنگین پوستان نسبت به سال گذشته تا حد زیادی ثابت است. روزنامه‌نگاران سفیدپوست در داده‌های سال 2023، 88 درصد از کل مجموعه را تشکیل می‌دهند که نسبت به سال گذشته 87 درصد کمی افزایش یافته است، اما نسبت به سال‌های 2016 (90 درصد) و 2018 (94 درصد) کاهش یافته است.
اسپیلزبری در این گزارش نوشت که افزایش طولانی مدت افراد رنگین پوست که به عنوان روزنامه نگار کار می کنند، “اشتغال در روزنامه نگاری را مطابق با اشتغال در همه بخش های بریتانیا می آورد”. ارقام LFS نشان می دهد که 86 درصد از نیروی کار بریتانیا سفیدپوست هستند، به این معنی که افراد رنگین پوست به نسبت کمتری نسبت به کل کشور در رسانه ها کار می کنند.
یک پانل در مراسم رونمایی خاطرنشان کرد که با وجود دستاوردها، رنگین پوستان لزوماً فراتر از موقعیت های اتاق خبر جوان ترقی نمی کنند. کلایو میری، مجری اخبار بی‌بی‌سی، در ماه مارس، هنگامی که به جامعه سردبیران گفت که در حالی که بی‌بی‌سی در طول کارش نمایندگی اقلیت‌ها را بهبود بخشیده است، در ارتقای گروه‌های به حاشیه رانده شده در پست‌های رهبری شکست خورده بود، اظهاراتی مشابه کرد.
این مشاهدات توسط گزارش NCTJ پشتیبانی می شود، که خاطرنشان می کند “نسبت بیشتری از روزنامه نگاران و خبرنگاران از سایر گروه های قومی (14٪) در مقایسه با سردبیران (6٪) هستند.
این پنل همچنین هشدار داد که جوانان، به ویژه از طبقه کارگر، با مخالفت در داخل با ورود به روزنامه نگاری مواجه می شوند، زیرا این حرفه به عنوان یک حرفه ناپایدار تلقی می شود – چیزی که نها گوهیل، یکی از اعضای پانل از The News Movement گفت، تنها در صورتی می تواند بهبود یابد که صنعت “پایدار” ارائه دهد. مشاغل امن».
او افزود که گنجاندن بیشتر افراد رنگین پوست در سرمقاله و پوشش، حس تجاری خوبی را ایجاد می کند: «این صنعت پتانسیل بسیار زیادی دارد – اگر واقعاً روی تنوع و شمول سرمایه گذاری کند، می توانید به مخاطبانی دست پیدا کنید که در غیر این صورت ممکن است از این صنعت جلوگیری کنند. اخبار، ممکن است به اخبار اعتماد نکنند، اما اگر واقعاً به عنوان یک صنعت نشان دهیم که این چنین اولویتی دارد، واقعاً برای مخاطبان ترجمه خواهد شد.»
پست الکترونیک [email protected] برای اشاره به اشکالات، ارائه نکات داستانی، یا ارسال نامه ای برای انتشار در وبلاگ صفحه نامه ما.