بر اساس یک نظرسنجی جدید، روزنامه نگاران LGBTQ در بریتانیا به دلیل خشونت گسترده آنلاین که هویت جنسی و جهت گیری جنسیتی آنها را هدف قرار می دهد، کار خود را به طور فزاینده خطرناک می دانند.
بیش از چهار نفر از هر پنج پاسخ دهنده (82٪) در نظرسنجی که به سفارش مرکز تنوع رسانه ای سر لنی هنری دانشگاه بیرمنگام انجام شد، گفتند که با ترولینگ مواجه شده اند، به این معنی که نظرات آنلاینی که عمداً برای ناراحت کردن شخصی انجام می شود. بیش از نیمی (56%) گفتند که قلدری همجنسگرا هراسی را تجربه کرده اند.
تقریباً چهار نفر از هر پنج (78٪) فکر می کنند که کار کردن به عنوان یک روزنامه نگار LGBTQ در بریتانیا به طور فزاینده ای خطرناک است. ایمیل‌های توهین‌آمیز با تهدید به مرگ، آزار همجنسگرا هراسی در کنفرانس‌های مطبوعاتی و اظهارنظرهای توهین‌آمیز در زیر داستان‌ها از جمله اشکال آزار و اذیت گزارش‌شده توسط شرکت‌کنندگان بود.
تقریباً همه روزنامه‌نگاران مورد بررسی گفتند که علیرغم تحمل سوء استفاده آنلاین در پلتفرم‌های اجتماعی، حضور در رسانه‌های اجتماعی برای کارشان مهم است. روزنامه‌نگاران LGBTQ اغلب در توییتر (88 درصد) مورد آزار و اذیت قرار می‌گیرند، در مقایسه با 33 درصد در فیس‌بوک و 24 درصد در اینستاگرام.
این تحقیق که بر اساس داده‌های جمع‌آوری‌شده توسط سازمان‌هایی مانند IPSO، NUJ و ONS و همچنین نظرسنجی از ۴۰ روزنامه‌نگار LGBTQ و مصاحبه‌های فردی با کارکنان رسانه‌ای مستقر در بریتانیا است، همچنین نشان داد که سازمان‌های رسانه‌ای به اندازه کافی برای حمایت از آسیب‌دیدگان انجام نمی‌دهند. .
بیش از سه چهارم (78٪) روزنامه نگاران مورد بررسی موافق نیستند که سازمان های رسانه ای در بریتانیا به اندازه کافی برای محافظت از آنها در برابر آزار و اذیت و سوء استفاده انجام می دهند. تنها دو پاسخ دهنده (5 درصد) معتقدند که تلاش کارفرمایان کافی است.
محتوای شرکای ما
بیش از نیمی (58٪) از پاسخ دهندگان گفتند که کارفرمای آنها به طور خاص خطراتی را که روزنامه نگاران LGBTQ با آن روبرو هستند تشخیص نمی دهد، و اکثر روزنامه نگاران (62٪) در نتیجه شکایتی را ارائه نکردند. نیمی از شرکت کنندگان در نظرسنجی گفتند که اگر به صورت آنلاین به آنها مراجعه شود، نمی دانند که می توانند در محل کار به چه کسی مراجعه کنند.
گفته می شود که خدمات مشاوره و درمانی رایگان کم است. علیرغم این واقعیت که از هر پنج پاسخ دهندگان، چهار نفر گفتند که استرس را تجربه کرده اند و 74٪ اضطراب را گزارش کرده اند، تنها نیمی از آنها گفتند که محل کار آنها خدمات درمانی یا مشاوره رایگان ارائه می دهد.
این گزارش ادعا می‌کند که همجنس‌گرایان، همجنس‌گرایان و ترنس‌ها در سازمان‌های رسانه‌ای بریتانیا حضور نسبتاً خوبی دارند و به عنوان مثال به آمار نسبتاً بالا در بی‌بی‌سی (10.6 درصد)، حتی در میان تیم‌های مدیریت ارشد (11.5 درصد) اشاره می‌کند. با این حال، این گزارش نشان داد که “شامل واقعی” وجود ندارد.
در این گزارش آمده است: «شمول در این زمینه، ایجاد خط‌مشی‌ها و دستورالعمل‌هایی است که تضمین می‌کند روزنامه‌نگاران LGBTQ در هنگام مواجهه با چالش‌ها یا آزار و اذیت به عنوان نتیجه مستقیم جنسیت یا هویت جنسی خود در طول فعالیت‌های روزنامه‌نگاری، از حمایت نهادی برخوردار شوند.
در حالی که اکثر پاسخ دهندگان (87٪) گفتند که احساس راحتی می کنند که در مورد گرایش جنسی یا هویت جنسی خود در محل کار راحت باشند، 18٪ گزارش کردند که آزار و اذیت همکاران را تجربه کرده اند.
این گزارش توصیه می‌کند که برای کمک به مقابله با این موضوع، بسیار مهم است که «سازمان‌های رسانه‌ای اطمینان حاصل کنند که تمرکز از جذب کارکنان از جوامع LGBTQ تا ایجاد محیطی فراگیر، هم در محل کار و هم در جامعه گسترده‌تر، برای خبرنگاران LGBTQ گسترش می‌یابد.
هنگامی که کارمندان LGBTQ احساس راحتی نمی کنند که خود واقعی خود در محل کار هستند و از عواقب ناشی از LGBTQ بودن علنی می ترسند، نمایندگی کافی نیست.
فینبار توسلند، نویسنده گزارش و روزنامه‌نگار حقوق بشر می‌گوید: «اگر سخنان نفرت‌انگیز و سوءاستفاده علیه روزنامه‌نگاران دگرباشان جنسی کنترل نشود، می‌تواند تأثیری دلهره‌آور ایجاد کند که در آن روزنامه‌نگاران احساس ناراحتی یا ترس از گزارش در مورد موضوعات حیاتی که برای افراد LGBTQ مهم است، می‌شوند. ”
بیش از سه چهارم پاسخ دهندگان (76٪) نگران هستند که سطح بالای سوء استفاده منجر به ترک صنعت خبرنگاران LGBTQ شود.
مارکوس رایدر، کارشناس تنوع رسانه‌ای از مرکز لنی هنری گفت: «اتاق‌های خبری بریتانیا باید کار بهتری برای محافظت از روزنامه‌نگاران LGBTQ خود انجام دهند – این گزارش نفرین‌کننده محیط خصمانه‌ای را که بسیاری از روزنامه‌نگاران LGBTQ با آن مواجه هستند، به سادگی به این دلیل که آنها کار را انجام می‌دهند، آشکار می‌کند. از سازمان های رسانه ای برای حمایت از آنها دعوت به عمل می آید.»
این گزارش تاکید می‌کند که رسانه‌های بریتانیا در زمینه پوشش داستان‌ها و مسائل دگرباشان جنسی در دهه‌های اخیر پیشرفت‌هایی داشته‌اند، اما صنعت خبر همچنان به تبعیض علیه جامعه LGBTQ در گزارش‌ها ادامه می‌دهد.
از جمله توصیه‌های گزارش مرکز لنی هنری این بود که آموزش روزنامه‌نگاران باید به گونه‌ای گسترش یابد که به طور خاص تهدیدهایی را که روزنامه‌نگاران دگرباشان جنسی با آنها مواجه می‌شوند، شامل شود، و مدیران اتاق‌های خبر باید در مورد نحوه مشاوره کارکنان در برخورد با خشونت، به‌ویژه آنلاین، آموزش ببینند. این گزارش همچنین ارائه خدمات مشاوره ای، پیگیری بهتر سوء استفاده و آزار و اذیت و ایجاد محیطی فراگیرتر در سازمان های رسانه ای را پیشنهاد می کند.
پست الکترونیک [email protected] برای اشاره به اشکالات، ارائه نکات داستانی، یا ارسال نامه ای برای انتشار در وبلاگ صفحه نامه ما.