
روزنامه مطبوعات قبلاً تأثیر بحران هزینه زندگی بر خبرنگاران کم دستمزد را بررسی کرده است، اما چگونه افزایش هزینه ها می تواند صنعت را به طور کلی تغییر دهد؟
جان* در سال 2013 کارشناسی ارشد خود را در روزنامه نگاری به پایان رساند و سپس در یک سری از مشاغل روزنامه نگاری محلی و تجاری مشغول به کار شد. در سال 2020، به دلیل یک عنوان تجاری که با تاثیرات مالی این بیماری همه گیر مبارزه می کرد، کوتاه آمد. اما زمانی که به صورت آزاد مشغول به کار شد و برای مشاغل جدید در این صنعت درخواست داد، متوجه شد که دستمزدها بسیار کمتر از آن چیزی است که برای حمایت از خانواده اش نیاز داشت.
او توضیح داد که در نهایت به روابط عمومی روی آورد، میگوید: «من به دنبال شغلی در روزنامهنگاری میگشتم، اما به نوعی به شغل نگاه میکردم و فکر میکردم از شش یا هفت سال پیش که شروع به کار کردم، دستمزد افزایش نیافته است.» .
او می افزاید: «من الان خیلی بیشتر از روزنامه نگاری درآمد دارم… اگر من در روزنامه نگاری می ماندم، خانواده من در حال حاضر واقعاً با مشکل مواجه می شدند.
“و زمانی که شما برای رسیدن به این نقطه در صنعت برای انجام یک کار خاص مدت طولانی کار کرده اید، ناراحت کننده است. [to leave it]اما شما احساس می کنید که نمی توانید در این حرفه بمانید و خانواده داشته باشید.”
جین* مدرک کارشناسی ارشد روزنامه نگاری را در سال 2020 به پایان رساند و پس از یک سری کار در مقطع کارشناسی ارشد، متوجه شد که قراردادش در حال اتمام است و در یک موسسه خیریه نقشی مرتبط با روزنامه نگاری را بر عهده گرفت. هنگامی که او پس از چند ماه شروع به درخواست برای نقش های روزنامه نگاری کرد، متوجه شد که حقوق ها بسیار کمتر از حقوق فعلی او است.
او توضیح میدهد: «تعدادی نقش در اتاقهای خبری مختلف به من پیشنهاد شد، اما هیچکدام با دستمزدی که میگرفتم مطابقت نداشت. تصمیم گرفتم که این نقشها را قبول نکنم، ترجیح میدهم مهارتهای جالب و متفاوتی را در اینجا ایجاد کنم که امیدوارم بعداً به اتاق خبر تخصصیتر بازگردم. [on a higher wage]”
او میافزاید: «قطعاً اکنون دستمزد را کاهش نمیدهم [in the cost of living crisis]. فکر میکنم شاید در اواسط سال گذشته میتوانستم برای حضور در اتاق خبر، ۵۰۰۰ پوند از دستمزد سالانه خود را کاهش دهم.
اما اکنون با توجه به بحران هزینههای زندگی و اینکه میبینم برخی از اتاقهای خبر میتوانند هزینه بیشتری بپردازند، چرا باید به کاهش گسترده دستمزد رضایت بدهم و خودم را در نگرانی و استرس پول قرار دهم در حالی که این مکانها به وضوح پول دارند.
گزارشگران محلی در بزرگترین ناشر روزنامه بریتانیا، Reach، از حدود 21000 پوند در سال برای کارآموزان یا 25000 پوند برای بازنشستگان شروع می کنند. حداقل دستمزد صدها روزنامهنگار Reach بر اساس قراردادی که در این ماه منعقد شد در حال افزایش است.
متوسط حقوق اولیه فارغ التحصیلان انگلستان 24000 پوند است، در حالی که میانگین حقوق در انگلستان حدود 32000 پوند در سال است.
جان* ادعا می کند که در اتاق خبر محلی که چندین سال پیش در آنجا کار می کرد، نیمی از جوانان اتاق خبر این صنعت را تا حد زیادی برای ایفای نقش در روابط عمومی و ارتباطات ترک کرده اند.
تری کربی، مدرس ارشد روزنامه نگاری در دانشگاه گلداسمیت، می گوید که تعداد فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد روزنامه نگاری که پس از فارغ التحصیلی مستقیماً به سمت روابط عمومی و ارتباطات رفته اند، در تابستان امسال سه برابر شده است.
کربی میگوید: «میتوانم بگویم که در سال گذشته قطعاً متوجه شدهام که دانشآموزان به دنبال شغلهای مطمئنتر و قابلاعتمادتری نسبت به مشاغل ابتدایی در روزنامهنگاری هستند». “آنها مشاغل کمی امن تر هستند و دستمزدها بهتر از حداقلی است که برای انجام چند شیفت کاری در روزنامه ارائه می شود.”
به گفته NUJ، کارفرمایان در روزنامه نگاری ممکن است به دلیل دستمزدهای پایین شاهد خروج از این صنعت باشند.
سیموس دولی، دستیار دبیرکل، میگوید: روزنامهنگاری یک کالای عمومی است، اما در میان تورم بالا و بحران هزینههای زندگی، اگر کارفرمایان نتوانند بستههای دستمزد مناسبی را ارائه دهند که فشار مالی بسیاری از روزنامهنگاران را کاهش میدهد، با خطر فرار کارکنان مواجه میشوند. از NUJ گفت.
برای مدت طولانی رکود دستمزدها صنعت را تیره و تار کرده است و بحران کنونی واقعیت ها را به خوبی روشن کرده است.»
اما دیگران بسیاری از مشکلات ساختاری دیگر را فراتر از پرداخت ساده برجسته کردند.
کربی از Goldsmiths توضیح میدهد: «من فکر میکنم زمینه فرصتها باریکتر است، مشاغل پراکندهتر و وضعیت پایینتری دارند، و مردم طبیعتاً آن راههای پیشرفت را مانند گذشته نمیبینند». “به همین دلیل است که پس از سه سال نوشتن clickbait یا چیزی شبیه به آن، آنها فکر می کنند، “من می خواهم شغلی به عنوان روابط عمومی برای شورای محلی خود پیدا کنم.”
کتی دانکن، مدرس روزنامهنگاری در دانشکده روزنامهنگاری، رسانه و فرهنگ دانشگاه کاردیف، میگوید: «در نسلهای قبلی که شروع میکردید، میتوانستید یک سال بعد از دیپلم سطح A به پایان برسانید، بسیار ارزانتر از هر سال دانشگاهی دیگری در حال حاضر. حاضر است کار کند یا به یک دوره کارآموزی رسمی برود… اما آن روزها خیلی گذشته است.»
آیا بحران دستمزدهای پایین و هزینه های زندگی می تواند تعداد روزنامه نگاران طبقه کارگر را کاهش دهد؟
دولی از NUJ میگوید: «ما به سرمایهگذاری بیشتری در روزنامهنگاری با آموزش با کیفیت نیاز داریم تا اطمینان حاصل کنیم که صنعت همچنان رقابتی است و بهترین افراد را از سراسر جامعه جذب میکند.
«واقعیت این است که روزنامه نگاری در خطر تبدیل شدن به یک حرفه غیرقابل دسترس است. ما نمیتوانیم رسانههای متنوع، رسانههای چالشبرانگیز یا رسانههای مؤثری داشته باشیم، اگر دیگر گزینههای شغلی جذابی نباشند.»
در حالی که هنوز هیچ کمبودی برای افرادی که وارد دورههای آموزشی میشوند یا آماده به کار گرفتن در روزنامهها هستند، وجود ندارد، چند تن از آنهایی که روزنامه مطبوعات با آنها صحبت کرد هشدار دادند که ترک روزنامهنگاران با چنین نرخ بالایی میتواند منجر به جریان مکرر اتاقهای خبر و تلاش برای حفظ بیشتر شود. خبرنگاران با استعداد
همانطور که جان* توضیح داد، روزنامه محلی که زمانی برای آن کار میکرد، «خالی شد» زیرا فقط روزنامهنگاران تازه آموزش دیده بودند و آنهایی که دههها آنجا بودند تصمیم گرفتند بمانند – به این معنی که بسیاری از کسانی که به خوبی منطقه خود را میشناختند، مرتباً آنجا را ترک میکردند.
یکی از نگرانیهایی که تقریباً هرکسی که روزنامه مطبوعات با آنها صحبت میکرد مطرح کرد این است که بحران هزینههای زندگی میتواند صنعت را برای پیوستن روزنامهنگاران طبقه کارگر غیرقابل دسترستر کند.
روزنامهنگاری در حال حاضر مشکل فزایندهای با نمایندگی روزنامهنگاران طبقه کارگر دارد، با آخرین گزارش NCTJ در مورد تنوع در روزنامهنگاری نشان میدهد که حدود ۸۰ درصد روزنامهنگاران از پیشینههای حرفهای و طبقه بالا هستند، تقریبا دو برابر میانگین نیروی کار در کشور.
این رقم رکورد بالایی برای صنعت است، با این گزارش که طبقه اجتماعی تنها عامل مورد مطالعه است که در آن صنعت اخبار بریتانیا در طول زمان نابرابرتر شده است.
«این صنعت برای استخدام انواع مختلف افراد ساخته نشده است، و اساساً، مهم نیست که چه ابتکاراتی، راهنمایی یا هر کاری که مردم انجام می دهند، واقعاً به تأمین مالی و پرداخت بستگی دارد. اگر قرار نیست به مردم دستمزد عادلانه ای پرداخت کنید، مردم را جذب نخواهید کرد.» جین* می افزاید. این واقعاً مرا به این فکر میکند که وضعیت صنعت در سالهای آینده چگونه خواهد بود.»
* اسامی بنا به درخواست مصاحبه شوندگان تغییر کرده است
عکس: الکساندر هیتروف/شاتراستاک