تحقیقات جدید Reach و Women in Journalism نشان می‌دهد که سه چهارم روزنامه‌نگاران زن در بریتانیا در شغل خود مورد تهدید یا ناامنی قرار گرفته‌اند.
یک پنجم از بیش از 400 پاسخ دهنده به نظرسنجی توسط Reach و Women in Journalism گفتند که در نتیجه به ترک صنعت رسانه فکر کرده اند.
شایع ترین مشکلات گزارش شده دریافت نظرات شخصی (تجربه شده توسط 60٪)، تهدیدهای آنلاین (52٪)، یا عکس العمل رسانه های اجتماعی / ایجاد تاریخچه (51٪) بود.
تقریباً 35 درصد از شرکت‌کنندگان در سال گذشته سخنان مشوق نفرت یا جنایت نفرت (حمله به ویژگی‌های شخصی محافظت شده) را تجربه کرده‌اند، در حالی که یک چهارم قربانی آزار جنسی یا تجاوز جنسی بوده‌اند و یک پنجم گزارش‌هایی را تجربه کرده‌اند که آزار و اذیت، آزار و اذیت مداوم یا تجاوز جنسی را تجربه کرده‌اند. آزار و اذیت
آلیسون فیلیپس، سردبیر و رئیس روزنامه‌نگار زنان در روزنامه‌نگاری دیلی میرور، گفت که داده‌های جمع‌آوری‌شده از طریق این نظرسنجی «به‌طور غم‌انگیزی» شواهد حکایتی از مقیاس سوءاستفاده آنلاین از روزنامه‌نگاران زن را تأیید می‌کند و آن را «تلاش شوم برای ساکت کردن آنها» توصیف می‌کند.
WIJ گفت که حدود 403 نفر به این نظرسنجی پاسخ دادند، به استثنای برخی از “متحدان” مرد که پاسخ هایی را ارائه کردند. بیش از نیمی از شرکت Reach، بزرگترین ناشر تجاری بریتانیا و یکی از نهادهای پشتیبان این نظرسنجی بودند، و سایر پاسخ دهندگان در BBC، Newsquest، National World، ITV، News UK و DMG Media مشغول به کار بودند. حدود 48 درصد در نشریات چاپی و دیجیتال کار کرده اند که 30 درصد فقط در نشریات دیجیتال کار می کنند، در حالی که 26 درصد بیش از 21 سال، 20 درصد برای شش تا ده سال و 18 درصد برای سه تا پنج سال در روزنامه نگاری کار کرده اند.
75 درصد از کسانی که پاسخ دادند، گفتند که تهدید یا چالشی را برای امنیت خود از سوی یکی از اعضای عمومی آنلاین، حضوری یا هر دو در حین کار تجربه کرده‌اند. بیش از چهار نفر از هر 10 نفر در مقطعی از حرفه خود مورد تهدید یا ارعاب چهره به چهره قرار گرفته اند.
این اعداد در سال گذشته در مقایسه با ارقام کلی شغلی کاهش یافته است که احتمالاً به دلیل رشد دورکاری است که این گزارش نشان می دهد. حدود 35 درصد می گویند که در سال گذشته تهدیدات آنلاین را تجربه کرده اند و تقریباً 10 درصد گزارش داده اند که این تهدیدات به صورت آنلاین و حضوری اتفاق افتاده است.
برخی از نمونه‌هایی از آنچه زنان متحمل شده‌اند عبارتند از یک حساب گربه ماهی که پیام‌های جنسی مستقیم در توییتر ارسال می‌کند، شخصی که “پیام‌های توهین آمیز درباره من و خانواده که باعث انباشته شدن توییتر می‌شود” دریافت می‌کند، تهدیدهای دائمی به مرگ که پلیس قادر به ردیابی آنها نبود، دریافت می‌شود. “انبوهی از سوء استفاده” برای نوشتن مطالب آنلاین و یک زن احساس خودکشی کرد زیرا به مدت 12 سال تحت تعقیب قرار داشت.
تقریباً نیمی از آنها گفتند که برای به حداقل رساندن خطر آسیب آنلاین، کار خود را کمتر تبلیغ می کنند و تقریباً یک پنجم (18٪) گفتند که تهدیدها باعث شده است که به طور کلی صنعت رسانه را ترک کنند. در نتیجه چهار (1٪) صنعت را ترک کردند.
یکی از این زنان یاسمین علیبهای براون است که در مراسمی برای انتشار این گزارش گفت: “پنج سال گذشته باعث شد که بخواهم ترک کنم و تقریباً یک سال پیش این کار را انجام دادم که خیلی غیرقابل تحمل شد. او تیم را در i، جایی که یک ستون هفتگی می نویسد، به خاطر تشکیل یک “دایره فوق العاده” در اطراف او برای کمک به احساس امنیت ستایش کرد.
در نتیجه، او اکنون نسبت به قبل احساس «خیلی ایمن‌تر» می‌کند، «اما هنوز در حال افزایش است – اکنون در حال افزایش است، زیرا من از پناهندگان و پناهجویان محافظت کرده‌ام و این فقط بسیاری از آنها را تحریک می‌کند».
14 درصد دیگر قصد دارند شغل خود را تغییر دهند اما در رسانه ها باقی بمانند. علاوه بر این، 48 درصد کار خود را کمتر به صورت آنلاین تبلیغ می کنند، 47 درصد استفاده شخصی خود از رسانه های اجتماعی و 41 درصد استفاده حرفه ای خود را کاهش داده اند. حدود 10 درصد درخواست کرده اند که خط فرعی آنها از کارشان حذف شود.
یک زن در این مطالعه گفت: «من پس از مواجهه با واکنش شدید در توییتر و دریافت نکردن حمایت فوری از سوی مدیر/همکارانم، از کارم استعفا دادم. پشتیبانی دو روز بعد آمد که برای من خیلی دیر شده بود. در حال حاضر، من در نظر دارم صنعت رسانه را به طور کامل ترک کنم یا به جای آن نقشی در پشت صحنه داشته باشم.”
دیگری گفت: «من عمداً استفاده خود از رسانه های اجتماعی را از ترس سوء استفاده محدود کرده ام. من احساس می کنم که این برای حرفه من مضر است زیرا می بینم روزنامه نگاران دیگر در معرض دید و ارتقاء قرار می گیرند زیرا آنها طرفداران زیادی دارند. اما فکر نمی‌کنم خطری برای سلامت روحی و جسمی‌ام ارزشش را داشته باشد.»
در این گزارش از عبارت «آسیب آنلاین» برای اشاره به «سوءاستفاده، آزار و اذیت، دکس کردن، تعقیب، تهدید، جعل هویت، واکنش متقابل/ تعقیب، افترا، اظهارنظرهای شخصی، سخنان مشوق نفرت، فعالیت جنسی/ تجاوز جنسی، خودکشی/ارتباطات خودآزاری و سایر ارتباطات مخرب یا مضر که از طریق ابزارهای دیجیتال یا در فضای آنلاین انجام می شود.
مشخص شد که همین پلتفرم‌ها بزرگترین حوزه‌های مشکل‌ساز برای سوء استفاده هم در سراسر حرفه افراد و هم در طول سال گذشته بوده‌اند. توییتر در صدر قرار داشت (در زمانی که خودی‌های توییتر هشدار دادند که دیگر نمی‌توانند با ترولینگ به دلیل کاهش مشاغل توسط ایلان ماسک مقابله کنند)، پس از آن فیس‌بوک و ایمیل. ماریان اسپرینگ، خبرنگار اطلاعات نادرست بی بی سی و رسانه های اجتماعی، که گزارش جدید را در توییتر رهبری می کرد، گفت که او بمباران با نفرت و تهدید به مرگ از زمانی که ماسک در این مورد توییت کرد.
در این گزارش پلتفرم‌هایی که باید به آنها توجه داشت، اشاره می‌کند: «اینستاگرام به‌عنوان پلتفرم بالقوه در حال افزایش برای سوء استفاده شناسایی شد – با ۱۲ درصد از شرکت‌کنندگان به‌عنوان وسیله‌ای برای ایجاد آسیب به طور کلی، اما ۱۲ درصد از ۲۵۷ شرکت‌کننده که در سال گذشته آسیب دیده بودند. همچنین آن را به عنوان یک پلت فرم آسیب شناسایی کرد. Tiktok و Youtube از الگوهای مشابهی پیروی کردند، باز هم شاید با توجه به افزایش اخیر در استفاده از این پلتفرم‌ها توسط سازمان‌های رسانه‌ای اصلی، تعجب‌آور نباشد.»
این نظرسنجی شکاف حمایتی بین کارکنان و فریلنسرها را نشان داد: بیش از 60 درصد از کسانی که قرارداد دائمی داشتند مطمئن بودند که می‌توانند کمک پیدا کنند یا می‌دانند که اگر اتفاقی آنلاین برایشان بیفتد، چه کاری انجام دهند، در حالی که فقط یک سوم از فریلنسرها همین احساس را دارند.
با این حال، ناهماهنگی از سوی پاسخ دهندگان در مورد نحوه واکنش کارفرمایان و مدیران خط آنها به مشکل – و همچنین نحوه واکنش پلیس وجود داشت.
مدیران خط محبوب‌ترین افرادی هستند که برای پشتیبانی به آنها مراجعه می‌کنند، به طوری که یک سوم پاسخ‌دهندگان می‌گویند در صورت آسیب‌دیدگی آنلاین به آنها مراجعه کرده‌اند. دو سوم (65٪) گفتند که به پشتیبانی مدیر خط خود اعتماد دارند، اگرچه این میزان در بین فریلنسرها و موقت به 24٪ کاهش یافته است (با 35٪ از شرکت کنندگان فریلنسر/موقتی که می گویند سؤال دریافت پشتیبانی از مدیر خط قابل اجرا نیست).
یکی از پاسخگویان رئیس خود را به خاطر “متحد واقعی” و تعامل با وکلا و پلیس تحسین کرد، اما همه مدیران خط به اندازه کافی آگاه نیستند و یکی دیگر از کارکنان گفت: “از مدیر خط خود در مورد آموزش تاب آوری برای خبرنگاران سیاسی، به ویژه زنان سوال کردم. که تشویق شدند کار خود را در شبکه های اجتماعی تبلیغ کنند. او از این ایده متحیر شد و گفت اگر می خواهم آن را سازماندهی کنم، ادامه بده.
خانواده و دوستان از محبوب‌ترین افراد برای یک چهارم مردم و پس از آن همکاران برای تقریباً یک چهارم مردم بودند – اگرچه یک نفر تاکید کرد که به دلیل کار از راه دور، همکاران خود را به خوبی نمی‌شناختند و راحت‌تر از آنها درخواست کمک می‌کردند. حدود 12 درصد از پلتفرم شرکت کننده درخواست کمک کردند، در حالی که کمتر از 10 درصد به پلیس مراجعه کردند.
از میان افرادی که از پلیس کمک خواستند، 55 درصد گفتند که هیچ اقدامی انجام نشده است و 17 درصد نیز نمی دانستند که نتیجه چه بوده است.
یکی از پاسخ دهندگان در مورد تجربه خود با پلیس گفت: «پلیس بیانیه ای گرفت و سعی کرد متجاوز را پیدا کند، اما موفق نشد زیرا از یک سرور مخفی استفاده می کرد و این آخرین آدرس شناخته شده نبود. آنها همچنین به دلیل تهدید به مرگ به من توصیه های ایمنی دادند. نیروهای محلی من از Met درخواست کمک کردند زیرا فکر می کردند او ممکن است در لندن باشد، اما آنها گفتند نه.”
یکی دیگر گفت که پلیس در مورد تهدیدی که در فیس بوک ایجاد شده بود “همدل بود اما گفت که نمی تواند کاری انجام دهد”، در حالی که سومی گفت که علیرغم ارسال اسکرین شات ها و شواهد آزار و اذیت به پلیس “در نهایت هیچ کاری انجام نشد و این فرد همچنان با من تماس می گیرد. “
یکی از وکیل شرکت خود را بیشتر از پلیس تمجید کرد و گفت: «یک سری پست های تجاوزآمیز جنسی در مورد من در یک وب سایت منتشر شد. پلیس گزارشی را ارائه کرد و با فردی که درگیر بود صحبت کرد. مؤثرترین وکیل شرکت من بود که به پوستر اصلی رسید و به آنها اطلاع داد که در معرض خطر قانونی هستند و از آنها شکایت خواهد شد.»
در این گزارش آمده است که بسیاری از زنان “احساس استعفا” داشتند، زیرا سوء استفاده آنلاین به عنوان “بخشی از کار” تلقی می‌شد و احساس می‌کردند در صورت امتناع پلتفرم‌های اجتماعی از اقدام نمی‌توان کاری انجام داد. یکی از پاسخ دهندگان گفت: “من فکر می کنم در این شغل تقریباً انتظار می رود که شما مورد سوء استفاده قرار بگیرید و به نوعی غیرقانونی است که بسیاری از آن را بپذیرید و ادامه دهید.”
زنان در روزنامه‌نگاری اکنون از سازمان‌های رسانه‌ای بریتانیا می‌خواهند که به پیوستن یا ایجاد یک خط‌مشی آسیب آنلاین برای حمایت از همه کارکنان خود، از جمله کارمندان آزاد یا کارگران موقت، و تعیین یک رهبر دائمی برای آسیب‌رسانی به مسائل آنلاین متعهد شوند – همانطور که ریچ در زمان انتصاب ربکا انجام داد. Whittington به عنوان اولین ویرایشگر ایمنی آنلاین خود در سال 2021.
ویتینگتون، نویسنده این گزارش، نوشت: «متاسفانه، یافته‌های این گزارش نشان نمی‌دهد که ما هنوز در نقطه اوج مدیریت آسیب‌های آنلاین علیه زنان در رسانه‌ها و روزنامه‌نگاری قرار داریم».
توجه: زنان در روزنامه نگاری گفتند 97.9 درصد از پاسخ دهندگان به نظرسنجی زن هستند، 1.4 درصد ترجیح می دهند خود را توصیف کنند و 0.7 درصد به عنوان غیر دودویی شناخته شده اند.
[‘This isn’t an acceptable part of the job’: How journalists and publishers can tackle online abuse]
پست الکترونیک [email protected] برای اشاره به اشکالات، ارائه نکات داستانی، یا ارسال نامه ای برای انتشار در وبلاگ صفحه نامه ما.