بر اساس نتایج بررسی حقوق ما، اکثر خوانندگان روزنامه مطبوعات در سال آینده افزایش حقوق دریافت خواهند کرد.
و بسیاری از کسانی که افزایش حقوق دریافت می کنند می گویند که این افزایش بیش از 5٪ خواهد بود.
تا کنون در سال جاری، روزنامه‌نگارانی از ریچ، الجزیره و عناوین اسکاتلندی نشنال جهان از جمله کسانی بوده‌اند که در بریتانیا دست به اعتصاب زده‌اند یا نارضایتی خود را نسبت به حقوق و شرایط اعلام کرده‌اند.
بیش از 260 پاسخ دهندگان نظرسنجی حقوق ما را که در ماه های اکتبر و نوامبر انجام شد و فقط برای مشترکان خبرنامه ارسال شد، تکمیل کردند.
از بین کسانی که پاسخ دادند، 247 نفر حقوق سال 2021 و افزایش حقوق مورد انتظار خود را برای سال 2022 با ما در میان گذاشتند.
پاسخ دهندگان از رسانه های خبری و صنایع روابط عمومی در بریتانیا و خارج از کشور و شامل مشاغل آزاد، روزنامه نگاران برای خبرگزاری های کوچک و همچنین مدیران ارشدی بودند که برای برخی از بزرگترین نام های خبری کار می کردند.
در میان آنها کارمندان Reach بودند که در نتیجه اعتصاب بیش از 1000 روزنامه نگار در تابستان امسال، پیشنهادهای بازنگری شده دستمزد بالاتر از 3 درصد افزایش اولیه پیشنهادی سازمان را پذیرفتند.
همچنین شامل روزنامه نگارانی از گانت بود که در ماه نوامبر تظاهراتی یک روزه را در 14 اتاق خبر محلی در سراسر ایالات متحده برگزار کردند.
سایر ویراستاران رویکرد متفاوتی داشتند. فایننشال تایمز یکی از سازمان‌هایی بود که در عوض به همه کارکنان پرداختی یکباره (در این مورد 1800 پوند) برای کمک به هزینه‌های زندگی داد.
به طور کلی، ما متوجه شدیم که 66٪ از پاسخ دهندگانی که اطلاعات حقوق خود را با ما به اشتراک گذاشتند، گزارش کردند که قبلاً شاهد افزایش حقوق خود بین سال‌های 2021 و 2022 بوده‌اند یا انتظار داشتند که شاهد افزایش دستمزد خود باشند.
اگرچه میانگین افزایش 13 درصد بوده است، این رقم تحت تأثیر این واقعیت است که چندین نفر افزایش دو رقمی بزرگ را گزارش کرده اند. با این حال، بزرگترین گروه پاسخ دهندگان (39٪) افزایش کمتر از 5٪ را بین سال های 2021 و 2022 گزارش کردند. برای قرار دادن این موضوع، تورم قیمت مصرف کننده در بریتانیا 11.1٪ در 12 ماه منتهی به اکتبر 2022 افزایش یافت. حدود یک پنجم ( 21٪ از پاسخ دهندگان می گویند افزایش دستمزد مورد انتظار آنها 10-19٪ است – عمدتا بالاتر از CPI.
سیموس دولی، دستیار دبیر کل NUJ، افزایش قابل توجهی در دستمزد سردبیران در سال جاری مطرح کرد و گفت: «بحران هزینه های زندگی رکود تاریخی حقوق روزنامه نگاری را تشدید کرده است و زمان آن فرا رسیده است که کارفرمایان به سرعت برای تأمین امنیت اقدام کنند. پاداش منصفانه از طریق تورم فوق افزایش می یابد، به دلیل سهم قابل توجه کارکنان آنها.
NUJ در مذاکرات بریتانیا و ایرلند شرکت داشته است و ما افزایش دستمزدها را تضمین کرده ایم. متقاعد کردن مالکان که افزایش دستمزد یک ضرورت مطلق است، دشوار بود. در طول مذاکرات، ما ناگزیر در مورد چالش های پیش روی مشاغل، از جمله هزینه های انرژی و چاپ می شنویم. به نظر می‌رسد برخی ناشران از این واقعیت که کارگران و خانواده‌هایشان نیز باید بودجه‌ها را متعادل کنند، چشم پوشی می‌کنند. با نزدیک شدن به چرخه پرداخت در سال 2023، به دنبال این هستیم که دستاوردهای کوچکی را توسعه دهیم. مالکان باید این واقعیت را بپذیرند که کارکنان را نمی توان در پشت صف قرار داد.”
تجزیه و تحلیل بخش های صنعتی نیز تفاوت های زیادی را نشان داد.
هشت تا پنج درصد از پاسخ دهندگانی که گفتند در روزنامه نگاری دیجیتال کار می کنند، گفتند که بین سال های 2021 تا 2022 افزایش دستمزد داشته اند. این در مقایسه با 50 درصد از افراد در روابط عمومی و بازاریابی و 47 درصد از افرادی که در روزنامه نگاری تلویزیونی کار می کنند – چه تلویزیون باشد. ، رادیو یا پادکست.
تفکیک یافته ها بر اساس عنوان شغلی نیز برخی از تفاوت ها را آشکار می کند. پاسخ دهندگانی که خود را سردبیر یا سردبیر معرفی می کردند کمترین احتمال افزایش حقوق را داشتند (58 درصد)، در مقایسه با 83 درصد از معاونان سردبیر یا روزنامه نگاران تولید و 75 درصد از سردبیران بخش.
پاسخ دهندگانی که می گویند تمام وقت از دفتر کار می کنند، گزارش می دهند که حقوق بیشترین افزایش را دارد (75٪ از این گروه)، پس از آن کسانی که به طور تمام وقت کار می کنند اما از خانه یا یک محیط دور دیگر کار می کنند (74٪). کسانی که خوداشتغال یا آزاد یا پاره وقت کار می کردند کمترین احتمال را داشتند که بگویند از سال 2021 افزایش دستمزد داشته اند، به ترتیب 47 درصد و 45 درصد.
وقتی صحبت از جنسیت به میان می‌آید، تفاوت کمی وجود دارد، به طوری که دو سوم زنان و مردان گزارش می‌دهند که شاهد افزایش حقوق خود بوده‌اند یا انتظار دارند در سال 2022 افزایش یابد. و مردان
98 پاسخ دهندگان در نظرسنجی که به عنوان زن معرفی شدند، به طور کلی 11٪ افزایش یافتند، در حالی که 146 پاسخ دهنده مرد، افزایش کلی 32٪ را مشاهده کردند. پاسخ‌دهندگانی که به‌عنوان غیر باینری شناخته می‌شوند یا می‌گویند جنسیت ندارند، کافی نبودند تا در اینجا نتیجه‌گیری کنند.
دولی گفت: «NUJ مکرراً خواستار بهبود شفافیت پرداخت در بین جنسیت، نرخ مشاغل آزاد، قراردادهای پاره وقت و طبقه اجتماعی شده است. نابرابری های فاحش ارائه شده در این ارقام باید به عنوان هشداری برای همه در مورد از دست دادن بالقوه خبرنگاران از صنعت ما باشد که به دنبال دستمزدهای بالاتر برای مقابله با افزایش هزینه ها هستند.
چه کسی نظرسنجی را تکمیل کرد؟
اگرچه نمونه نظرسنجی انتخابی بود، با انتخاب خوانندگان که آیا شرکت کنند یا نه، اما همچنان شامل بخش بزرگی از پاسخ‌ها از سراسر صنعت و فراتر از آن بود.
پاسخ‌دهندگان ناشناس بودند، اما محدود به مشترکان ایمیل روزنامه مطبوعات تأیید شده بودند – هر مشترک فقط یک بار اجازه داشت نظرسنجی را تکمیل کند.