طبق نتایج بررسی حقوق ما، اکثر خوانندگان روزنامه مطبوعات امسال افزایش حقوق دریافت کردند.
و بیشتر کسانی که افزایش حقوق دریافت کرده اند می گویند که این افزایش بیش از 5 درصد بوده است.
تا کنون در سال جاری، روزنامه‌نگارانی از ریچ، الجزیره و عناوین اسکاتلندی نشنال جهان از جمله کسانی بوده‌اند که در بریتانیا دست به اعتصاب زده‌اند یا نارضایتی خود را نسبت به حقوق و شرایط اعلام کرده‌اند.
بیش از 260 پاسخ دهندگان نظرسنجی حقوق ما را که در ماه های اکتبر و نوامبر انجام شد و فقط برای مشترکان خبرنامه ارسال شد، تکمیل کردند.
از بین کسانی که پاسخ دادند، 247 نفر حقوق 2021 و 2022 خود را با ما به اشتراک گذاشتند.
پاسخ دهندگان از رسانه های خبری و صنایع روابط عمومی در بریتانیا و خارج از کشور و شامل مشاغل آزاد، روزنامه نگاران برای خبرگزاری های کوچک و همچنین مدیران ارشدی بودند که برای برخی از بزرگترین نام های خبری کار می کردند.
در میان آنها کارمندان Reach بودند که در نتیجه اعتصاب بیش از 1000 روزنامه نگار در تابستان امسال، پیشنهادهای بازنگری شده دستمزد بالاتر از 3 درصد افزایش اولیه پیشنهادی سازمان را پذیرفتند.
همچنین شامل روزنامه نگارانی از گانت بود که در ماه نوامبر تظاهراتی یک روزه را در 14 اتاق خبر محلی در سراسر ایالات متحده برگزار کردند.
سایر ویراستاران رویکرد متفاوتی داشتند. فایننشال تایمز یکی از سازمان هایی بود که در عوض به همه کارکنان خود مبلغی یکجا (در این مورد 1800 پوند) برای کمک به هزینه های زندگی پرداخت کرد. Reach همچنین به کارکنان پرداخت‌های مشابه اما کمتری می‌دهد.
افزایش دستمزد در صنعت اخبار بریتانیا: یک تحلیل نظرسنجی
به طور کلی، ما متوجه شدیم که 66٪ از پاسخ دهندگانی که اطلاعات حقوق خود را با ما به اشتراک گذاشتند، گزارش کردند که قبلاً شاهد افزایش حقوق خود بین سالهای 2021 و 2022 بوده‌اند یا انتظار داشتند که شاهد افزایش دستمزد خود باشند.
اگرچه میانگین افزایش 13 درصد بوده است، این رقم تحت تأثیر این واقعیت است که چندین نفر افزایش دو رقمی بزرگ را گزارش کرده اند.
بزرگترین گروه پاسخ دهندگان (39٪) افزایش کمتر از 5٪ را بین سالهای 2021 و 2022 گزارش کردند. برای درک این موضوع، تورم قیمت مصرف کننده بریتانیا در 12 ماه منتهی به اکتبر 2022 به میزان 11.1٪ افزایش یافت. حدود یک پنجم (21٪) ) از پاسخ دهندگان گفتند که افزایش دستمزد مورد انتظار آنها بین 10٪ تا 19٪ است – عمدتاً بالاتر از CPI.
سیموس دولی، دستیار دبیر کل NUJ، افزایش قابل توجهی در دستمزد سردبیران در سال جاری مطرح کرد و گفت: «بحران هزینه های زندگی رکود تاریخی حقوق روزنامه نگاری را تشدید کرده است و زمان آن فرا رسیده است که کارفرمایان به سرعت برای تأمین امنیت اقدام کنند. پاداش منصفانه از طریق تورم فوق افزایش می یابد، به دلیل سهم قابل توجه کارکنان آنها.
NUJ در مذاکرات بریتانیا و ایرلند شرکت داشته است و ما افزایش دستمزد را تضمین کرده ایم. متقاعد کردن مالکان که افزایش دستمزد یک ضرورت مطلق است، دشوار بود. در طول مذاکرات، ما ناگزیر در مورد چالش های پیش روی مشاغل، از جمله هزینه های انرژی و چاپ می شنویم.
«به نظر می‌رسد برخی ناشران از این واقعیت که کارگران و خانواده‌هایشان باید بودجه‌ها را متعادل کنند، نابینا هستند. با نزدیک شدن به دور دستمزد سال 2023، به دنبال این هستیم که دستاوردهای متوسطی را توسعه دهیم. مالکان باید این واقعیت را بپذیرند که کارکنان را نمی توان در پشت صف قرار داد.”
تجزیه و تحلیل بخش های صنعتی نیز تفاوت های زیادی را نشان داد.
هشتاد و پنج درصد از پاسخ دهندگانی که گفته اند در روزنامه نگاری دیجیتال کار می کنند، گفتند که بین سال های 2021 تا 2022 افزایشی در حقوق خود داشته اند. این در مقایسه با 50 درصد از افراد در روابط عمومی و بازاریابی و 47 درصد از افرادی که در روزنامه نگاری پخش کار می کنند – چه اینطور باشد. تلویزیون، رادیو یا پادکست.
تفکیک یافته ها بر اساس عنوان شغلی نیز برخی از تفاوت ها را آشکار می کند. پاسخ دهندگانی که خود را سردبیر یا سردبیر معرفی می کردند کمترین احتمال افزایش حقوق را داشتند (58 درصد)، در مقایسه با 83 درصد از معاونان سردبیر یا روزنامه نگاران تولید و 75 درصد از سردبیران بخش.
پاسخ دهندگانی که می گویند تمام وقت از دفتر کار می کنند، گزارش می دهند که حقوق بیشترین افزایش را دارد (75٪ از این گروه)، پس از آن کسانی که به طور تمام وقت کار می کنند اما از خانه یا یک محیط دور دیگر کار می کنند (74٪). کسانی که خوداشتغال یا آزاد یا پاره وقت کار می کردند کمترین احتمال را داشتند که بگویند از سال 2021 افزایش دستمزد داشته اند، به ترتیب 47 درصد و 45 درصد.
وقتی صحبت از جنسیت به میان می آید، تفاوت کمی وجود دارد، به طوری که دو سوم زنان و مردان گزارش می دهند که شاهد افزایش حقوق خود بوده اند یا انتظار دارند در سال 2022 افزایش یابد.
با این حال، تجزیه و تحلیل نشان می دهد که اختلاف زیادی در میزان افزایش دستمزد زنان و مردان وجود دارد.
98 پاسخ دهندگان نظرسنجی که به عنوان زن شناسایی شدند، به طور کلی 11٪ افزایش یافتند در حالی که 146 پاسخ دهنده مرد، کلی افزایش 32٪ را مشاهده کردند. پاسخ‌دهندگانی که به‌عنوان غیر باینری شناخته می‌شوند یا می‌گویند جنسیت ندارند، کافی نبودند تا در اینجا نتیجه‌گیری کنند.
دولی گفت: «NUJ مکرراً خواستار بهبود شفافیت پرداخت در بین جنسیت، نرخ مشاغل آزاد، قراردادهای پاره وقت و طبقه اجتماعی شده است. “نابرابری های فاحش ارائه شده در این ارقام باید به عنوان هشداری برای همه در مورد از دست دادن بالقوه خبرنگاران از صنعت ما باشد که به دنبال دستمزدهای بالاتر برای مقابله با افزایش هزینه ها هستند.”
چه کسی نظرسنجی را تکمیل کرد؟
اگرچه نمونه نظرسنجی انتخابی بود، با انتخاب خوانندگان که آیا شرکت کنند یا نه، اما همچنان شامل بخش بزرگی از پاسخ‌ها از سراسر صنعت و فراتر از آن بود.
پاسخ‌دهندگان ناشناس بودند، اما محدود به مشترکان ایمیل روزنامه مطبوعات تأیید شده بودند – هر مشترک فقط یک بار اجازه داشت نظرسنجی را تکمیل کند.
پست الکترونیک [email protected] برای اشاره به اشکالات، ارائه نکات داستانی، یا ارسال نامه ای برای انتشار در وبلاگ صفحه نامه ما.